首页 > 招聘英才 成长体系
九洲的成长体系三原则

九洲的成长体系是:

三条原则:一是职适其能,人尽其才;二是公平竞争,任人唯贤;三是合理流动,动态管理。在用工制度上,实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存,动态转换”的机制。在管理人员制度上,九洲对中层管理人员分类考核,每一位中层管理人员的职位都不是固定的,届满轮换。九洲的人才开发和管理的要义是,充分发挥每个人的潜在能力,让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,这就是企业持续发展的秘诀。